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A lezione di Personal Leadership!

Il mercato del lavoro ha ridisegnato funzioni, compiti e ruoli manageriali.

Le aziende ricercano persone con spirito imprenditoriale, forte leadership, capacità di gestione dei team, grandi doti relazionali e in grado di contribuire al cambiamento e all’innovazione e alla crescita dei risultati aziendali.

Diverse soft skills che possono essere acquisite o migliorate attraverso un percorso che, come in una palestra manageriale, agisca sui comportamenti e le abitudini partendo da una riflessione sulle proprie risorse e i propri obiettivi professionali.

La docenza di oggi sulla Personal Leadership ha proprio l’obiettivo di far acquisire maggior consapevolezza sul proprio stile di leadership e sviluppare le competenze chiave negli attuale contesti organizzativi per contribuire all’accrescimento della competitività aziendale (gestione e motivazione dei team e sviluppo dei risultati) e della propria efficacia manageriale (self empowerment, leadership e negoziazione).